Veyong Pharma проведе конкурс за знания за корпоративната култура

За да се насърчи по -добре разпространението на корпоративната култура на Limin, насърчаване на ефективното прилагане на знанията за корпоративната култура и корпоративното развитие, тестване на изучаването на корпоративната култура, публикуването и прилагането на резултатите и превръщането на корпоративната култура е интернализирана в сърцето и екстернализира в действие. С одобрението на ръководителите на групата организирайте и провеждайте онлайн дейности за обучение и изследване на корпоративната култура в рамките на груповите компании.

Следобед на 6 юли Veyong Pharma проведе конкурс за знания за корпоративната култура с темата „Културата води оригиналния стремеж и се фокусира върху създаването на визия“. Общо 21 състезатели от 7 екипа от различни семинари и отдели участваха в събитието. Конкурсът на знанието беше интензивен и жив и интересен, който напълно мобилизира ентусиазма и инициативата на всички в обучението. В следващата стъпка компанията допълнително ще приложи концепцията за корпоративната култура, ще култивира хора, топли хора с култура и ще събира хора с култура; Нека корпоративната култура осигурява силна духовна сила и културна подкрепа за висококачественото развитие на компанията.

Veyong се придържа към пътя на развитие на „комбиниране на независими научноизследователска и развойна дейност, развитие на кооперативното развитие и въвеждане на технологии“ ， непрекъснато разработване на нови продукти и надграждане на стари продукти, за да осигури на клиентите по -ефективен опит в лекарствата.

Veyong приема „Да бъдеш опит в биотехнологиите, да създаде качествен живот“, тъй като мисията се стреми да се превърне в най -ценната марка на ветеринарни наркотици и с нетърпение очаква активно сътрудничество с глобалните клиенти наИвермектин, Тиамулинов водороден фумарат, Окситетрациклин хидрохлориди подготовката.